Frühpensionierung

Für Beschäftigte gibt es drei Möglichkeiten der Frühpensionierung, die jeweils vom Alter und dem Gesundheitszustand der betreffenden Person abhängig sind.

Die erste Möglichkeit der Frühpensionierung ist die Pensionierung mit Vollendung des 63ten Lebensjahres. Hier wird der Antragsteller ohne den Nachweis der Dienstunfähigkeit in den Ruhestand versetzt, muss allerdings mit einer Ruhegehaltskürzung von 3,6% für jedes volle Jahr, um das der Beschäftigte früher in den Ruhestand geht rechnen (pro Monat sind dies 0,3%).

Beispiel: Max Mustermann hatte am 01.01.2009 seinen 63ten Geburtstag und möchte zum 31.12.2009 pensioniert werden. Dadurch verringert sich sein Ruhegehalt um 3,6%.

Die zweite Möglichkeit ist die Pensionierung auf Antrag von schwerbehinderten Beschäftigten nach Vollendung des 60ten Lebensjahres. Hier kann der schwerbehinderte Antragsteller ohne Nachweis der Dienstunfähigkeit in den Ruhestand versetzt werden, jedoch muss auch hier mit einer Ruhegehaltskürzung von 3,6% pro Jahr, um das der Antragsteller früher in den Ruhestand geht, gerechnet werden. Die Höchstgrenze liegt allerdings bei 10,8%. Diese Kürzung betrifft allerdings nur Personen, die nach dem 16.11.2000 schwerbehindert geworden sind und auch solche, die nach dem 16.11.1950 geboren wurden.

Beispiel: Max Mustermann bekommt nach einem Autounfall am 01.01.1998 einen Schwerbehindertenausweis und will sich nach Vollendung des 60ten Lebensjahres pensionieren lassen. Sein Ruhegehalt verringert sich um 10,8%.

Die dritte Möglichkeit ist die Pensionierung bei Dienstunfähigkeit vor Vollendung des 63ten Lebensjahres. Hier kann der Antragsteller aus gesundheitlichen Gründen wegen Dienstunfähigkeit vorzeitig vom Dienst ausscheiden. Die Dienstunfähigkeit muss durch eine amtsärztliche Untersuchung festgestellt werden und auf einer schwerwiegenden Krankheit beruhen. Auch hier muss der Antragsteller mit einer Kürzung von 3,6% pro Jahr rechnen, um das er früher in den Ruhestand eingetreten ist. Die Höchstgrenze liegt auch hier bei 10,8%.

Beispiel: Max Mustermann lässt sich ein halbes Jahr nach seinem 62ten Geburtstag pensionieren, was 2 ½ Jahre vor seinem eigentlichen Ruhestand sind. Dadurch verringert sich sein Gehalt um 2,5*3,6% = 9%.

Wiener Beamten stellen einen Rekord bei den Frühpensionierungen auf. Bei Rund 2/3 der Pensionierungen von Wiener Beamten im Jahr 2008 handelt es sich um Frühpensionierungen. Von diesen wiederum erfolgte bei ca 90% (ja, neunzig!) die Frühpensionierung aus gesundheitlichen Gründen. Offensichtlich macht der Wiener Magistratsdienst krank. Weitere Informationen dazu hier .

In den letzten Jahren konnte man immer wieder etwas über die Pensionierung hören. Egal ob in den Zeitungen oder dem Fernsehen, selten wurde ein Thema so oft und ausgiebig diskutiert, doch zu einem Ergebnis kam man nie. Im Normalfall ziehen sich die Menschen mit etwa 65 Jahren aus dem Berufsleben zurück. Sie erhalten monatlich ihre Rente und verbringen die meiste
Zeit daheim.

Doch es gibt heute immer mehr Menschen, die früher aus der Arbeitswelt zurücktreten möchten. Das ist dank der Frühpensionierung auch eigentlich kein Problem mehr. Bei der Frühpensionierung handelt es sich um die Möglichkeit, schon mit etwa 50 Jahren mit dem Arbeiten aufzuhören und sich ein neues Leben
aufzubauen. Ein solcher Schritt muss aber gut geplant sein und ist keine Entscheidung, die von heute auf morgen gefällt werden kann.

Es gibt zwei unterschiedliche Gründe, weshalb man schon mit etwa 50 aufhört, zu arbeiten. Zu einem sind da die Menschen, die aus gesundheitlichen Gründen keine andere Wahl haben als ihre Arbeit niederzulegen. Sie bekommen dann Geld vom Staat, da ihnen oft keine andere Möglichkeit bleibt, zusätzlich Geld mit einer anderen Tätigkeit zu verdienen. In eine solche Situation kann jeder von uns gelangen und dann hat man wohl oder übel keine andere Wahl, als sein Leben neu zu gestalten.

Zum anderen sind da die Menschen, die einfach eine neue Aufgabe im Leben suchen. Diese muss nicht unbedingt in einer neuen Tätigkeit liegen, sondern oft will man einfach noch etwas von seinem Leben und der Freizeit haben. Hier ist – wie schon erwähnt- eine lange Planung angesagt. Beimbeantragen der Frühpensionierung kommt es zu einem Leistungsausfall. In der Zeit vor der Rente verdient man sich nichts nebenher. Aus diesem Grund muss für eine frühzeitige und umfassende Altersvorsorge gesorgt werden. Dazu gehören unter anderem Ersparnisse, oder aber auch Investitionen wie Häuser, Aktien bzw. eine Lebensversicherung. Diese dienen als Vorsorge für das künftige Leben.

Eine nicht gesundheitsbedingte Frühpensionierung bringt an sich viele Vorteile. Man kann Dinge im
Leben verwirklichen für die an nie Zeit hatte, verreisen und sich einfach entspannen. Mit der richtigen Vorsorge startet man in eine neue Zukunft.