Die Altersteilzeit ermöglicht den Arbeitnehmern ab 55 Jahren einen frühzeitigen und “gleitenden” Übergang in den Ruhestand. Im Rahmen der Altersteilzeit wird Ihre Arbeitszeit um rund die Hälfte reduziert – dabei wird das geringere Arbeitseinkommen dann durch Zuschüsse der Arbeitsagentur kompensiert. Wer an der Teilnahme an dem Altersteilzeit-Modell interessiert ist (und Ende des Jahres mindestens 55 Jahre alt ist), sollte jetzt schnell handeln, da das meiner Ansicht nach sehr interessante Modell Ende des Jahres ausläuft. Wichtig dabei ist, dass man keinen Gesetzesanspruch auf Altersteilzeit hat – Ihr Arbeitgeber muss der Altersteilzeit zustimmen. Weitere Informationen finden Sie hier