Frühpensionierung

Altersteilzeit ist ein Begriff den die meisten Menschen bestimmt schon einmal gehört haben aber sich nicht so richtig etwas darunter vorstellen können. Wenn man es genau nimmt, dann ist die Altersteilzeit eine besondere Form der Frühpensionierung.

Eine Voraussetzung für die Altersteilzeit ist, dass derjenige der auf diese Weise in Frühpension gehen will, mindestens 55 Jahre alt sein muss und mehr als 400,- Euro im Monat verdient. Außerdem muss derjenige rentenversichert und mindestens seit fünf Jahren für ein Unternehmen oder eine Firma tätig sein. Wenn diese Kriterien erfüllt sind, dann besteht die Möglichkeit der Altersteilzeit. Im Grunde zieht sich der Arbeitnehmer Stück für Stück aus dem Arbeitsleben zurück und überlässt seinen Arbeitsplatz zum Beispiel einem Arbeitslosen. Man könnte auch sagen, bei dieser Art von Frühpensionierung bereitet sich der Arbeitnehmer auf die eigentliche Rente vor. Die Altersteilzeit endet immer dann, wenn das eigentliche, gesetzliche Rentenalter eingetreten ist.

Es gibt Branchen das sind Frühpensionierungen etwas ganz normales, aber diese Firmen und Unternehmen geraten deshalb immer wieder in die Kritik.
Besonders, wenn es um staatliche Unternehmen geht, dann werden Stimmen laut die vielleicht auch nicht ganz zu Unrecht sagen, dass Frühpensionäre die für den Staat gearbeitet haben, ihre Pension in relativ jungen Jahren bekommen und der Rest der Steuerzahler dafür aufkommen muss. Die Post gehört zu diesen Unternehmen, bei denen es sehr viele Frühpensionäre gibt. Liegt das durchschnittliche Alter bei der Frühpension in der Regel bei 51 Jahren, so gehen bei der Post mittlerweile sehr viele Mitarbeiter bereits mit 47 und 48 Jahren in Rente. Insgesamt sind bei der Post in den letzten Jahren rund 3000 Mitarbeiter in diesem Alter frühpensioniert worden. Die Kritiker werfen der Post in diesem Zusammenhang immer wieder vor, dass sie die Kosten für die Mitarbeiter sparen wollen und der Steuerzahler zahlen muss.

Nicht immer geht es um eine Krankheit, wenn Menschen sich frühzeitig pensionieren lassen und auch nicht immer ist es der Arbeitgeber ausschlaggebend, es gibt auch Menschen, die sich einfach dem Leben zuliebe für eine Frühpensionierung entscheiden und ganz bewusst und gewollt auf Geld verzichten.

Viele haben vielleicht schon lange Jahre in ein und demselben Beruf gearbeitet und möchten dieser Tätigkeit einfach nicht mehr länger nachgehen. Sie haben andere Träume und Ziele und wollen sich vielleicht noch einen Wunsch erfüllen. Nicht selten ist es eine andere Tätigkeit, der sie nachgehen wollen und für die sie in den Jahren des Berufslebens keine Zeit hatten. Einige wollen künstlerisch tätig sein und entschließen sich deshalb zur Frühpensionierung. Alle die sich einen Lebenstraum erfüllen wollen, müssen allerdings Geld aus anderen Quellen zur Verfügung haben. Eine Lebensversicherung, Aktien oder auch ein Haus oder Grundstücke helfen in diesem Fall dabei, sich einen lang gehegten Traum zu erfüllen.