Frühpensionierung

Häufig ist es der Fall, dass eine Frühpensionierung nicht spontan und plötzlich auf einen Arbeitnehmer zukommt. Trotzdem fällt es vielen schwer sich auf die neuen Gegebenheiten einzustellen. „Was fängt man mit der neu gewonnenen Zeit an?“ fragen sich viele Pensionierte an dem Tag an dem Sie pensioniert werden. Um die Umstellung leichter bewältigen zu können sollte man sich schon vor der Pensionierung genau mit dieser Frage beschäftigen.

Das Schlechteste, was man machen kann ist, sich zuhause zu verkriechen und den ganzen Tag das zu konsumieren was der Fernseher einem vorsetzt. Ein solches Verhalten legen jedoch nur die wenigsten Frührentner an den Tag. Viele Pensionierte haben erkannt, dass es die Lebensqualität erhöht, wenn man aktiv den Tag gestaltet und sich am Familienleben und Gesellschaftsleben beteiligt. Auch wenn man gerne in seinen eigenen 4 Wänden bleibt, kann man durchaus am gesellschaftlichen Leben beteiligen und mit anderen Menschen in Kontakt treten. Durch das Internet kann man bequem von Zuhause mit anderen Menschen in Kontakt treten. More »

Altersteilzeit ist ein Begriff den die meisten Menschen bestimmt schon einmal gehört haben aber sich nicht so richtig etwas darunter vorstellen können. Wenn man es genau nimmt, dann ist die Altersteilzeit eine besondere Form der Frühpensionierung.

Eine Voraussetzung für die Altersteilzeit ist, dass derjenige der auf diese Weise in Frühpension gehen will, mindestens 55 Jahre alt sein muss und mehr als 400,- Euro im Monat verdient. Außerdem muss derjenige rentenversichert und mindestens seit fünf Jahren für ein Unternehmen oder eine Firma tätig sein. Wenn diese Kriterien erfüllt sind, dann besteht die Möglichkeit der Altersteilzeit. Im Grunde zieht sich der Arbeitnehmer Stück für Stück aus dem Arbeitsleben zurück und überlässt seinen Arbeitsplatz zum Beispiel einem Arbeitslosen. Man könnte auch sagen, bei dieser Art von Frühpensionierung bereitet sich der Arbeitnehmer auf die eigentliche Rente vor. Die Altersteilzeit endet immer dann, wenn das eigentliche, gesetzliche Rentenalter eingetreten ist.

Es gibt Branchen das sind Frühpensionierungen etwas ganz normales, aber diese Firmen und Unternehmen geraten deshalb immer wieder in die Kritik.
Besonders, wenn es um staatliche Unternehmen geht, dann werden Stimmen laut die vielleicht auch nicht ganz zu Unrecht sagen, dass Frühpensionäre die für den Staat gearbeitet haben, ihre Pension in relativ jungen Jahren bekommen und der Rest der Steuerzahler dafür aufkommen muss. Die Post gehört zu diesen Unternehmen, bei denen es sehr viele Frühpensionäre gibt. Liegt das durchschnittliche Alter bei der Frühpension in der Regel bei 51 Jahren, so gehen bei der Post mittlerweile sehr viele Mitarbeiter bereits mit 47 und 48 Jahren in Rente. Insgesamt sind bei der Post in den letzten Jahren rund 3000 Mitarbeiter in diesem Alter frühpensioniert worden. Die Kritiker werfen der Post in diesem Zusammenhang immer wieder vor, dass sie die Kosten für die Mitarbeiter sparen wollen und der Steuerzahler zahlen muss.